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互联网转型公司怎样做好全网营销?

作者:qebang 时间:2015-04-02 17:57
企帮商学院导读:企帮作为国内一流的商业模式创新和全网营销落地研究机构,不仅提供企业互联网时代成功转型智慧,还针对企业转型所需要的技术、平台、软件、人才等提供一揽子落地服务。
       农村家的孩子,不像现在的小孩子,很小家里就有电脑,接触网络比较早,或许他们并不知道这就是网络。

       随着不断的接触,意外的进入互联网这行,通过接触的不同互联网人以及不同的互联网公司,对传统企业互联网化转型也是多少知道一二。

       随着互联网的发展,传统企业在互联网时代面临进退两难的境地:要不啃老本要不转型。正所谓:不触网,等死;触网,找死。就是很生动的体现。从字面上理解呢,不跟上互联网发展的脚步,你会被这个时代所淘汰;互联网化转型,又存在诸多问题,比如投入多但没效果、没有专业的全网营销人才等等,企业在互联网时代怎样才有一席之地,如果没有,那么你将面临被淘汰。

       究其原因,用五个词表达:无思维、不系统、没效果、难落地、缺团队。

       无思维,李彦宏说过:“未来公司都是互联网公司,你可以不在做互联网,但是要逐渐向互联网的方式去想问题 ”,更多的老板或者负责人还是用过去那种传统的营销方式去想问题和做事,那这就更需要提升自己思想,现如今很多关于互联网思维的讲座和培训,上个月,海南博鳌论坛就对互联网思维问题进行了很好的分享,互联网思维的开启是重头戏,像企帮商学院的的互联网思维开启班,不但提供思维开启分享,而且提供方案策划和对方案进行指导。

       不系统,即没有系统的全网营销方案,只是看别人做什么好就做什么。

       没效果,参加了很多讲座经验分享,也做了全网营销方案策划,但是做了一段时间,效果不是很好,或者说就是没什么效果,企业在这个时候也会考虑该不该做下去?怎么做?

       难落地,空有方案,空有想法,但是方案难落地、难执行,当然了,原因是多方面的。方向错误、高层不重视、没有全网营销人才等等。

       缺团队,没有一个有经验的团队,留不住人才,没有一个很好的管理机制,造成中低层员工缺失大,营销策略执行效果差。

       那我们怎样做互联网化转型,之前也碰到朋友说专门请网络公司做网络营销
,但是效果都不理想,因为他只是给你代管,很大部分对效果是不负责的,再说了他这么多家公司怎么照顾的过来,那有没有可以提供一揽子服务的网络公司?从思维开启到方案策划到落地到效果,答案是肯定的。通过很多途径了解到,企帮作为国内一流的商业模式创新和全网营销落地研究机构,不仅提供企业互联网时代成功转型智慧,还针对企业转型所需要的技术、平台、软件、人才等提供一揽子落地服务。当然了,最看重的还是它有个完整的效果评估机制,不会让企业存在花钱没效果没人管的情况。

       见解比较肤浅,但希望能对朋友们有所帮助。网络营销,作为互联网时代的流行话题,改变着所有的大大小小的企业,祝愿所有的企业能够在互联网时代赢得一席之地,成功网赢天下。
 
 
(责任编辑:qebang)
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